• LOS 6 TALENTOS LABORALES

    CÓMO CONOCER TUS FORTALEZAS Y DEBILIDADES PARA PODER TRABAJAR MEJOR EN EQUIPO

    LENCIONI, PATRICK EMPRESA ACTIVA Ref. 9788416997794 Veure altres productes de la mateixa col·lecció Veure altres productes del mateix autor
    Los seis talentos laborales Cómo conocer tus fortalezas y debilidades para poder trabajar mejor en equipo Este libro es la forma más rápida de ayudar a las personas a identificar el tipo de trabajo que les brinda alegría y energía, y evitar el trabajo que genera frustración y agotamiento.Más allá de...
    Ancho: 135 cm Largo: 213 cm Peso: 286 gr
    Disponible en 7 dies
    16,00 €
  • Descripció

    • ISBN : 978-84-16997-79-4
    • Encuadernació : RUSTICA
    • Data de Edició : 01/08/2023
    • Any de edició : 2023
    • Idioma : Español, Castellano
    • Autors : LENCIONI, PATRICK
    • Traductores : UBIERNA QUINTANILLA, MARÍA
    • Nombre de pàgines : 224
    • Col·lecció : NARRATIVA EMPRESARIAL
    Los seis talentos laborales Cómo conocer tus fortalezas y debilidades para poder trabajar mejor en equipo Este libro es la forma más rápida de ayudar a las personas a identificar el tipo de trabajo que les brinda alegría y energía, y evitar el trabajo que genera frustración y agotamiento.Más allá del descubrimiento personal y el alivio instantáneo que brinda saber cuál es tu talento laboral, el modelo también brinda a los equipos un marco notablemente simple y práctico para aprovechar los dones naturales de los demás, lo que aumenta la productividad y reduce los juicios innecesarios.Lencioni da vida a su modelo a través de una fábula atrapante y que es tan identificable como convincente. Lo que distingue a este libro, y al modelo que lo sustenta, de otras herramientas y evaluaciones, es la velocidad a la que se puede entender y aplicar, y la relevancia que tiene para todo tipo de trabajo en la vida, desde dirigir una empresa hasta lanzar un producto o a la gestión de una familia.Lencioni es el autor de Las cinco disfunciones de un equipo, Equipos ideales y El motivo

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